杨友兰、李巍等与佛山市开展钢业有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

2019年1月26日636 3130字

广东省佛山市顺德区人民法院

民 事 判 决 书

(2018)粤0606民初2613号

原告:杨友兰,女,1963年7月26日出生,汉族,住湖北省广水市。

原告:李巍,男,1984年12月2日出生,汉族,住湖北省广水市。

原告:李梦梦,男,1987年10月24日出生,汉族,住湖北省广水市。

三原告的共同委托诉讼代理人:雷云岗、贾远鸿,广东经纶律师事务所律师。

被告:佛山市开展钢业有限公司,住所地广东省佛山市顺德区陈村镇潭州工业区工业三路**力源物流城****。

法定代表人:姚敬源。

委托代理人:姚金生,男,1972年7月29日出生,汉族,住安徽省巢湖市庐江县,系被告的工作人员。

原告杨友兰、李巍、李梦梦与被告佛山市开展钢业有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2018年1月25日立案受理后,依法由审判员何嘉惠适用简易程序独任审判,分别于2018年3月13日、2018年3月22日、2018年5月14日及2018年9月3日公开开庭进行了审理,原告杨友兰、李巍、李梦梦的共同委托诉讼代理人雷云岗、被告佛山市开展钢业有限公司的委托诉讼代理人姚金生均到庭参加诉讼。本案已审理终结。

事实认定

劳动仲裁情况:

一、杨友兰、李巍、李梦梦申请仲裁,请求裁决:佛山市开展钢业有限公司支付李承万2017年8月1日至10月11日的工资10650元、未签订劳动合同的双倍工资差额51150元,确认李承万自2016年11月1日至2017年10月11日与佛山市开展钢业有限公司存在劳动关系。

二、仲裁结果:1.佛山市开展钢业有限公司应当向杨友兰、李巍、李梦梦支付李承万2017年8月1日至10月11日的工资7753元;2.确认李承万自2016年11月1人至2017年10月11日与佛山市开展钢业有限公司存在劳动关系;3.驳回杨友兰、李巍、李梦梦其他仲裁请求。

三原告的诉讼请求:一.判决被告向三原告连带支付未与李承万签订劳动合同的双倍工资差额51150元、2017年8月1日至10月11日未支付的工资10650元(两项合计61800元);二.请求确认李承万自2016年11月1日至2017年10月11日与被告存在劳动关系;三.本案诉讼费由被告承担。

对于有争议的事项,双方举证如下:

三原告提供如下证据:顺劳人仲案终字[2017]3714号仲裁裁决书及送达回证复印件2份、亲属关系证明1份、常住人口登记卡复印件5页、居民死亡医院证明(推断)书复印件1份、交易明细查询打印件2页、亲属证明1份。

被告提供如下证据:劳动合同书1份。

以下是双方没有争议的事项,本院予以确认:

1.李承万于2016年11月1日入职被告,从事搬运工作;

2.李承万2017年9月12日受伤入院治疗,2017年10月11日死亡;

3.李承万自2016年11月1日至2017年10月11日期间与被告存在劳动关系。

对于有争议的事项,本院认定如下:

本院经审查后认为,三原告提供的上述证据,被告均无异议,故本院均予以采信。结合本院采信的上述证据及双方当事人的陈述,本院确认以下事实:李承万于2016年11月1日入职被告,从事搬运工作。李承万2017年9月12日受伤入院治疗,2017年10月11日死亡。原告杨友兰与死者李承万是夫妻关系,两人共生育了包括原告李巍、李梦梦共2人。另外,原、被告双方在诉讼中均确认:一,李承万自2016年11月1日至2017年10月11日期间与被告存在劳动关系;二,李承万2016年12月至2017年7月期间各月工资数额分别为4373元、4329元、3829元、3933元、4245元、3962元、4273元、4830元;三,被告尚欠李承万2017年8月1日至2017年10月11日期间工资共7753元未支付。

而被告在诉讼中提供的劳动合同书,三原告对其尾页乙方签名上“李承万”的签名的真实性有异议,并申请笔迹鉴定。经本院委托,广东省绿色产品认证检测中心司法鉴定所于2018年8月13日作出粤广绿司鉴所(2018)文鉴字第1137号文书司法鉴定意见书认为被告提交的劳动合同书上尾页乙方签名上“李承万”的签名与本院从中国农业银行股份有限公司顺德大丰支行所调取李承万生前所签字的业务凭证上的其本人的签名字迹不是出自于同一人的字迹。为此三原告支付了鉴定费5200元。本院经审查后认为,上述鉴定意见书系本院委托有鉴定资质的专门机构依法作出的鉴定结论,鉴定机构在进行鉴定时,是根据取得相应资质的鉴定人员所具备的相关专业知识及严格依照相应检验标准和规则,对被告提供的劳动合同书及相应样本进行检验、比较所作出的结论。被告对鉴定意见书虽有异议,但未能提供充分的证据反驳,为此本院认为该鉴定意见书真实合法,本院予以采信。由此,本院认定被告提供的劳动合同书上尾页乙方签名上“李承万”的签名并非李承万本人所签,本院对该劳动合同书不予采信。

本院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定,劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。本案中,原、被告均确认死者李承万与被告于2016年11月1日至2017年10月11日期间存在劳动关系,故本院予以确认。并且,被告确认尚欠死者李承万2017年8月1日至2017年10月11日期间工资共7753元未支付,三原告对此无异议,故本院亦予以确认,被告应向三原告支付李承万2017年8月1日至2017年10月11日期间工资7753元。

关于二倍工资差额问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中,因被告未能提交证据证实李承万入职后其已与李承万签订了书面劳动合同,且由于李承万2017年9月12日起受伤住院无法正常提供劳动,故本院认定自用工之日起一个月至2017年9月12日期间被告应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。本案中,被告确认李承万2017年8月1日至2017年9月12日期间的工资为6545元,三原告对此亦无异议,因此,经核算,被告应向原告杨友兰、李巍、李梦梦支付自2016年12月1日起至2017年9月12日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额40319元(4373元+4329元+3829元+3933元+4245元+3962元+4273元+4830元+6545元),三原告主张超出部分,本院不予支持。

裁判结果

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定,判决如下:

一、确认李承万与被告佛山市开展钢业有限公司于2016年11月1日至2017年10月11日期间存在劳动关系;

二、被告佛山市开展钢业有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告杨友兰、李巍、李梦梦支付李承万2017年8月1日至2017年10月11日期间工资7753元;

三、被告佛山市开展钢业有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告杨友兰、李巍、李梦梦支付未与李承万订立书面劳动合同的二倍工资差额40319元;

四、驳回原告杨友兰、李巍、李梦梦的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费5元(已减半计算),本院准予免交;鉴定费5200元(原告杨友兰、李巍、李梦梦已预交),由被告佛山市开展钢业有限公司负担。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本,上诉于广东省佛山市中级人民法院。

审判员 何嘉惠

二〇一八年九月十日

书记员 徐慧儿
广州合同纠纷律师网)